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Certificación en procesos de selección

presentacion

Certificación en procesos de selección

Este curso está diseñado para formar a psicólogos, administradores de empresas y profesionales del área de talento humano en competencias clave para la construcción y desarrollo de procesos de selección efectivos. A lo largo del programa, los participantes adquirirán las herramientas y conocimientos necesarios para contribuir de manera significativa en la toma de decisiones dentro del proceso de selección de personal

Plan de estudios

El curso combina teoría y práctica a través de clases magistrales, estudios de casos, talleres interactivos y simulaciones de procesos de selección. Los participantes tendrán la oportunidad de aplicar lo aprendido en situaciones reales, reforzando así su capacidad para diseñar y ejecutar procesos de selección efectivos.

Características

  • Modalidad

    Híbrida

  • Duración

    50 horas

  • Inversión

    $ 940.000

  • Horario

    Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábado de 8:00 a.m. 12:00 m.

Unidad 1: Conceptos principales

  • Diseño del proceso de selección
  • Reclutamiento 2. 0 y 3.0
  • Modelo de gestión por competencias
  • Entrevista basada en competencias.
  • Entrevista de incidentes críticos.
  • Práctica presencial
  • Entrevista por incidentes críticos.
  • Práctica presencial en cámara de Gesell
  • Assessment center, concepto y diseño
  • Practica presencial
  • Evaluación de certificación (práctica presencial).
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Dirigido a Psicólogos, Administradores de empresas, profesionales del área del talento humano . 

Formar a los profesionales en competencias para la construcción y desarrollo de los procesos de selección, contribuyendo a la toma de decisiones en dicho proceso       

Este proceso de formación permite a los participantes desarrollar las competencias requeridas para la planeación, desarrollo y ejecución de los procesos de selección del talento humano,  a través de ejercicios practico y simulación, obteniendo una cualificación reconocida en el mercadeo laboral