En el Quindío, crear empresas no es suficiente: el desafío es hacerlas crecer ¿Cómo hacer una región más competitiva?

• El departamento se destaca a nivel nacional en creación de empresas, pero aún enfrenta desafíos al momento de consolidarlas e innovar.

El Quindío se ha consolidado como una de las regiones con mayor dinamismo empresarial en Colombia, impulsado por un marcado espíritu emprendedor. De acuerdo con el Índice Departamental de Competitividad (IDC) 2025, el departamento se ubica entre los primeros del país en la creación de nuevas empresas. Esta tendencia se refleja en un crecimiento del 31,5 % en los últimos cinco años, alcanzando cerca de 25.000 empresas formales a comienzos de 2026.

Sin embargo, detrás de estas cifras positivas persisten desafíos importantes. El mismo informe advierte que el Quindío ocupa posiciones rezagadas en aspectos clave como la diversificación de mercados y la sofisticación de su oferta exportadora. Esto evidencia que muchas empresas aún no logran innovar ni diferenciar sus productos o servicios, limitando su capacidad de crecimiento y expansión.

El panorama plantea un cambio de enfoque: el reto ya no es únicamente crear empresa, sino garantizar su sostenibilidad en el tiempo. Superar los primeros años de operación, fortalecer capacidades internas y abrirse a nuevos mercados se convierten en factores determinantes para que el tejido empresarial del departamento evolucione y genere mayor valor.

Esta realidad deja en evidencia una brecha estructural. Aunque emprender en el Quindío resulta relativamente accesible, consolidar negocios competitivos más allá del ámbito local sigue siendo una tarea pendiente. Cerrar esa brecha será fundamental para transformar el dinamismo actual en un desarrollo económico más sólido y sostenible.

Frente a este escenario, la formación de alto nivel cobra un papel estratégico. La Corporación Universitaria Empresarial Alexander von Humboldt, a través de su Maestría en Administración y Gestión del Emprendimiento y la Innovación, le apuesta a la formación de líderes capaces de transformar empresas, fortalecer su propuesta de valor y proyectarlas hacia nuevos escenarios. Así, se busca que las organizaciones de la región dejen de competir únicamente por precio y comiencen a hacerlo desde el conocimiento, la innovación y la diferenciación.